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WE ARE TCL

时间:2018-11-14  浏览量:270

WE ARE TCL--2017年TCL空调制造中心骨干团队战斗营

全球化浪潮中新兴的中国力量

TCL即 the creative life 三个英文单词首字母的缩写,意为创意感动生活

公司创立于1981年,前身为中国首批13家合资企业之一——TTK家庭电器(惠州)有限公司,从事录音磁带的生产制造,后来拓展到电话、电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、小家电、液晶面板等领域。集团现有8.2万名员工,23个研发机构,21个制造基地,在80多个国家和地区设有销售机构,业务遍及全球160多个国家和地区。TCL是中国企业国际化的先行者,探索始于1999年,已经走过早期探索、跨国并购、稳步成长三个阶段。近年,面对中国经济增速放缓的挑战,以及国家一带一路战略带来的机遇,重新制定出集团国际化再出发的路线图。未来几年,集团将通过“三军联动,品牌领先”,继续巩固和提高欧美市场份额,同时选择印度、巴西等重点新兴市场突破,扎根当地市场,建立全价值链的竞争力。国际化是TCL未来发展的新引擎。

未来5年,集团致力于为用户提供极致体验的产品与服务,其中智能电视、智能手机销量进入全球前三,发展有ARPU值贡献的1亿家庭用户和1亿移动用户。


进入二十一世纪,企业核心竞争力的重心已从过去的技术、市场、资本、创新等因素悄然转化为---人.现有的群体没有产生出目标中的绩效,企业的核心竞争能力并没有得到非常的体现,团队没有体现出1+1>2的效果.这是为什么呢?其实您已经认识到,仅仅是一个优秀的人才是不够的,您真正需要的是一个优秀的高绩效的团队.
问题是:如何做?
“团队体验式训练营”协助您的团队自己找到答案!!
场景一:一群充满疑虑的游泳者,站在水边,试探性地将脚趾伸到水中,又立即缩回;他们对将要发生的事情充满疑虑。
场景二:他们被一股莫名的力量驱使,跳入水中,心中坎坷不安,以为自己将要被水淹没;他们惊慌,奋力挣扎, 但是没有明显的结果。
场景三:渐渐地他们安定下来,意识到并不会出现危险;他们开始讨论目标,并且开始注意到身边的同伴,相互帮助,浮在水面。
场景四:他们熟悉了这个曾经令他们紧张不已的环境,成为一个团队,向共同的目标进发,并且享受着接近成功的喜悦。
场景五:他们在经历过一系列的挑战后变得更加干练和成熟,在更大的挑战面前也能镇定自若,有章有法,在团队内部充满凝聚力的同时,他们与开始学会与其它的团队积极地合作,享受着更加成功的体验。


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